泰安高新區(qū)與高校科研院所“借梯攀親”

作者: 2014年12月09日 來源: 瀏覽量:
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在將美國佐治亞理工大學(xué)鋰電池新材料項(xiàng)目和北京工業(yè)大學(xué)先進(jìn)激光器項(xiàng)目引入家門之后,泰安國家高新區(qū)的國內(nèi)外一流合作院校名單已經(jīng)逼近兩位數(shù)。如何利用國家高新區(qū)品牌和自身產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),整合資源,實(shí)現(xiàn)“實(shí)體項(xiàng)

    在將美國佐治亞理工大學(xué)鋰電池新材料項(xiàng)目和北京工業(yè)大學(xué)先進(jìn)激光器項(xiàng)目引入家門之后,泰安國家高新區(qū)的國內(nèi)外一流合作院校名單已經(jīng)逼近兩位數(shù)。如何利用國家高新區(qū)品牌和自身產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),整合資源,實(shí)現(xiàn)“實(shí)體項(xiàng)目快落地,先進(jìn)技術(shù)快轉(zhuǎn)移,高端人才快引入”的目的,泰安高新區(qū)一直在探索。

    實(shí)體項(xiàng)目快落地

    密切聯(lián)系高校和科研院所,立足年初制定的“圍繞關(guān)聯(lián)配套項(xiàng)目引入‘建鏈’‘補(bǔ)鏈’項(xiàng)目”的方案,嚴(yán)格貫徹項(xiàng)目進(jìn)區(qū)論證評(píng)審決策制度,選擇符合泰安高新區(qū)項(xiàng)目進(jìn)區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、投入產(chǎn)出高的項(xiàng)目,安排專人專門盯靠洽談,推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)體項(xiàng)目落地。

    該高新區(qū)全力破解“四大難題”,推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目落地建設(shè)。即推行高效審批,引進(jìn)專業(yè)中介機(jī)構(gòu),破解“審批難”;加快建立科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目“綠色通道”,破解“準(zhǔn)入難”;推行“騰籠換鳥”“向空間要面積”,破解“用地難”;深化投融資體制改革,破解“融資難”。目前,投資3億元的北京大學(xué)先進(jìn)智能機(jī)器人項(xiàng)目已于6月份簽約,美國佐治亞理工大學(xué)鋰電池新材料項(xiàng)目已經(jīng)進(jìn)入實(shí)質(zhì)化推進(jìn)階段。

    先進(jìn)技術(shù)快轉(zhuǎn)移

    結(jié)合該高新區(qū)企業(yè)發(fā)展需求,深度挖掘高校和科研院所的科技資源,推動(dòng)雙方的技術(shù)合作,為企業(yè)做大做強(qiáng)提供不竭動(dòng)力,幫助企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)。更加注重發(fā)揮企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體作用,利用好高校和科研院所科技資源豐富、人才資源充足、基礎(chǔ)研究能力強(qiáng)、研究條件好、教育培訓(xùn)資源豐富的優(yōu)勢(shì),切實(shí)改善區(qū)內(nèi)企業(yè)資金充裕但研發(fā)能力有限的現(xiàn)狀,做到企業(yè)技術(shù)研發(fā)難題解得開、高校密切聯(lián)系可持續(xù)。在泰安高新區(qū)牽線搭橋下,促成江蘇大學(xué)與陽光動(dòng)力實(shí)現(xiàn)技術(shù)合作開發(fā)生產(chǎn)新能源電機(jī),北京工業(yè)大學(xué)與金宸激光合作開發(fā)先進(jìn)激光器,同濟(jì)大學(xué)與山東景源生物科技合作推進(jìn)生物干細(xì)胞研發(fā)。

    高端人才快引入

    圍繞為泰安高新區(qū)招商引資和經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展提供源源不斷的智力支撐,不斷完善人才引進(jìn)培育制度、政策、服務(wù)、環(huán)境,為引進(jìn)高校、科研院所的高端人才創(chuàng)造良好的條件。注重優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,規(guī)范合作模式,提振科技人才來高新區(qū)發(fā)展的信心;在貫徹落實(shí)國家、省、市一系列人才政策的基礎(chǔ)上,堅(jiān)定貫徹落實(shí)好《中共泰安高新區(qū)工委 泰安高新區(qū)管委會(huì)關(guān)于建設(shè)人才特區(qū)的意見》等各類政策,增強(qiáng)各類拔尖人才在高新區(qū)工作的穩(wěn)定性和積極性,確保人才引得來、留得住。目前,泰安高新區(qū)擁有“千人計(jì)劃”專家、“長江學(xué)者”3名,高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)16個(gè);80%以上的規(guī)模工業(yè)企業(yè)與高校、科研院所等進(jìn)行了人才交流與合作。

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