鼓勵(lì)員工查擺現(xiàn)場(chǎng)遇到的、自身解決有難度的問題,借助創(chuàng)新工作室力量共同推進(jìn)解決——日前,滄州煉化將創(chuàng)新工作室與群眾性技術(shù)攻關(guān)巧妙“牽手”,以全員創(chuàng)效推促企業(yè)優(yōu)化增效。
去年11月份,滄州煉化成立了創(chuàng)新工作室,設(shè)立技術(shù)顧問組,并以各專業(yè)業(yè)務(wù)骨干作為創(chuàng)新工作帶頭人,組成技術(shù)攻關(guān)和管理創(chuàng)新小組。而員工特別是一線員工作為企業(yè)生產(chǎn)的直接參與者,其提出的建議針對(duì)性強(qiáng)。于是,從今年4月份,該公司工會(huì)將兩者“聯(lián)姻”,依托創(chuàng)新工作室的技術(shù)力量開展群眾性技術(shù)攻關(guān)。
他們鼓勵(lì)員工提出合理化建議,從中篩選出可實(shí)施且有一定經(jīng)濟(jì)效益的建議審核立項(xiàng),由合理化建議提出人、項(xiàng)目所在單位創(chuàng)新工作室成員牽頭,組織本單位專業(yè)技術(shù)人員、技師等成立攻關(guān)團(tuán)隊(duì)實(shí)施。對(duì)于項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的技術(shù)難題,則召開技術(shù)交流會(huì),召集創(chuàng)新工作室技術(shù)顧問組人員參加,共同商討解決辦法,確保立項(xiàng)項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期效果。
另外,該公司注重合理化建議成果的轉(zhuǎn)化,在設(shè)立“十佳合理化建議獎(jiǎng)”和“百條優(yōu)秀建議獎(jiǎng)”的基礎(chǔ)上,對(duì)于實(shí)施完成的項(xiàng)目經(jīng)論證效益顯著的予以獎(jiǎng)勵(lì),并授予“優(yōu)秀技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)”和“優(yōu)秀技術(shù)攻關(guān)能手”稱號(hào)。
標(biāo)簽:滄州煉化
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