浙江鋼鐵提前超額去產能

　　本報杭州12月1日訊 （記者 夏丹 劉樂平） 記者12月1日從省發(fā)改委獲悉，浙江鋼鐵行業(yè)化解過剩產能五年壓減目標任務數(shù)已在一年內完成。

　　我省鋼鐵行業(yè)化解過剩產能工作總體目標是，到2020年底，壓減鋼鐵產能300萬噸以上，產能利用率提高到85%以上，鋼鐵企業(yè)數(shù)減少到20家 左右。當前，杭鋼等10家列入國家去產能目標任務的企業(yè)產能壓減已完成，涉及煉鐵產能110萬噸、煉鋼產能303萬噸。在此基礎上，我省還主動加壓，再壓 減85萬噸煉鋼產能，超額28%完成國家目標任務。

　　在國家提出鋼鐵行業(yè)去產能的大背景下，浙江積極主動壓減產能，把省屬企業(yè)杭鋼集團壓減鋼鐵過剩產能作為推進全省鋼鐵過剩產能化解工作的突破口， 省政府專門成立了杭鋼集團轉型升級工作領導小組，出臺支持杭鋼集團轉型升級的意見，從資金、土地、社保、稅費、能耗、電價等方面給予全面支持。今年1月 22日，杭鋼集團半山鋼鐵基地順利關停，壓減煉鋼產能150萬噸，占我省壓減計劃的49.5%。在集中力量推進杭鋼集團半山鋼鐵基地關停的同時，我省各地 通過政策宣傳、服務引導、加強監(jiān)管，多措并舉做好民營鋼鐵企業(yè)過剩產能壓減工作。

　　我省將職工安置作為化解過剩產能工作的重中之重。通過企業(yè)主體作用與社會保障相結合，多措并舉做好職工安置工作，鼓勵企業(yè)內部分流，允許職工內 部退養(yǎng)，促進轉崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)，運用公益性崗位托底幫扶等多渠道人員分流安置方案，維護職工合法利益。當前，杭鋼集團1.2萬名職工分流安置順利完成，占全省 需安置職工數(shù)的92.3%，首批中央獎補資金已撥付到位。獎補資金明確用于職工安置，并建立了資金發(fā)放全流程檔案。

　　根據(jù)壓減產能目標，下一步，我省將進一步優(yōu)化鋼鐵產業(yè)結構，在確保不新增鋼鐵產能的基礎上，繼續(xù)挖掘鋼鐵行業(yè)壓減產能的潛力。我省將以處置“僵 尸企業(yè)”作為化解鋼鐵過剩產能的“牛鼻子”，通過減量重組、轉產轉型、搬遷壓減、產能合作等，多渠道、多方式主動引導競爭力弱的產能退出，提高鋼鐵行業(yè)集 中度。

　　同時，我省還將加大支持力度，引導鋼鐵企業(yè)向高端產品、高新技術、新興產業(yè)發(fā)展，努力實現(xiàn)在轉型中提升；進一步完善我省鋼鐵行業(yè)結構，大力培育發(fā)展生態(tài)型、節(jié)能型、科技型戰(zhàn)略新興產業(yè)。(來源：浙江日報)