近日,到滄州煉化中心會議室開會的人們發(fā)現,會議室緊閉的窗簾打開了,屋頂上星羅棋布的吸頂燈只開了有數幾盞,這是滄州煉化聽取干部職工建議、實現降本增效的一項新舉措。
為貫徹落實集團公司“百日攻堅創(chuàng)效”行動部署,滄州煉化圍繞效益提升,開展了降本增效專項戰(zhàn)役,公司相關部門積極引導,要求基層一線員工不忽略小的降本增效點,不好高騖遠,貪大放小,全員參與降本增效工作。
活動開展以來,滄州煉化通過合理化建議、主題勞動競賽等活動搭建平臺,聚焦效益導向,突出全員參與理念,讓每個人都有效益意識,全員都有時刻算賬的理念。同時,開展“我為費用做診斷”活動,針對各項費用,從發(fā)生的源頭抓起,實行全過程管控,制定降本增效措施。在此基礎上,公司全員推行降費增效“四個問”,一問:這個錢是不是必須要花,能不能不花?二問:這個錢如果要花,價格可不可以降下來?三問:采購數量上能不能少買點?四問:有沒有可替代的方案?用“四問”培養(yǎng)職工的成本意識。
為促進降本增效工作的深入開展,滄州煉化相關部門對于職工提出的降本減費項目以績效考核為杠桿,及時核算、及時兌現,讓為降本增效做出貢獻的職工得到回報、得到實惠,深入推動降本增效工作。
(于鐵洪 伏鐵剛)
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