南京工程公司正式發(fā)布《企業(yè)文化手冊(cè)》

5月8日下午，南京工程公司正式發(fā)布《企業(yè)文化手冊(cè)》。這是公司成立以來首次推出《企業(yè)文化手冊(cè)》，公司以成立十周年為契機(jī)，通過上下歷時(shí)一年多的共同努力，歷經(jīng)公司內(nèi)外部調(diào)研、診斷及征集、專家評(píng)估、公司領(lǐng)導(dǎo)及基層單位意見征集、職代會(huì)研討等方式，于本年度正式發(fā)布《南京工程公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃綱要》、《南京工程公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案》，對(duì)于進(jìn)一步深化企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。

此次發(fā)布的《企業(yè)文化手冊(cè)》編撰歷時(shí)半年，前后經(jīng)歷了近10次修改，最終將通過紙質(zhì)版、PDF版等渠道進(jìn)行發(fā)布推廣。內(nèi)容包括企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)文化核心價(jià)值理念、專項(xiàng)文化、企業(yè)文化建設(shè)、品牌標(biāo)識(shí)等5個(gè)篇章，全面展示了公司的企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)作風(fēng)等企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，是公司企業(yè)文化建設(shè)理念和文化行為的集成。

公司要求，要深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)文化對(duì)公司改革發(fā)展的重要意義，以身作則，忠實(shí)履行各自在企業(yè)文化建設(shè)工作中的職責(zé)，做到真知、真懂，做好真用、善用。用企業(yè)文化建設(shè)落地生根鑄就南京工程一流的生產(chǎn)管理水平、一流的干部人才隊(duì)伍、一流的企業(yè)品牌形象。各直屬黨組織，特別是黨政一把手，作為企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和推動(dòng)者，不僅要做到認(rèn)識(shí)到位，還要做到責(zé)任到位、組織實(shí)施到位，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)抓一級(jí)，做到企業(yè)文化建設(shè)人人有責(zé)、全員參與。企業(yè)文化從深層次影響員工的觀念、道德、態(tài)度、情感和品行，我們要做好打持久戰(zhàn)、攻艱戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備。要建立長(zhǎng)效機(jī)制，突出制度與流程的文化內(nèi)涵，融文化于制度之內(nèi)，寓理念于規(guī)章之中，實(shí)現(xiàn)文化理念與制度的對(duì)接。同時(shí)，也要根據(jù)時(shí)代的發(fā)展和經(jīng)營情況的變化，不斷對(duì)企業(yè)文化體系進(jìn)行豐富、優(yōu)化和提升，通過精心培育和廣泛借鑒，持續(xù)為公司企業(yè)文化注入新的內(nèi)涵使企業(yè)文化始終保持旺盛的生機(jī)與活力。

（方娟）