7月11日,揚子石化召開會議,對下半年開展的“持續(xù)攻堅創(chuàng)效”行動進行全面部署和動員。該公司要求各單位要全面發(fā)動職工群眾,確定“持續(xù)攻堅創(chuàng)效”行動目標(biāo)和措施,持續(xù)攻堅創(chuàng)效。
揚子石化公司總經(jīng)理衛(wèi)達對“持續(xù)攻堅創(chuàng)效”行動進行動員部署。他簡要回顧了“百日攻堅創(chuàng)效”行動取得的成績,指出了公司面臨的嚴(yán)峻復(fù)雜形勢和存在的不足。就“持續(xù)攻堅創(chuàng)效”行動,他提四點要求。
要提高工作站位。各單位、各部門要充分認識到開展“持續(xù)攻堅創(chuàng)效”行動,是集團公司的一項重大決策部署,要順勢而為、乘勢而上,全力穩(wěn)運行、降成本、增效益,以高質(zhì)量開展“持續(xù)攻堅創(chuàng)效”行動,為新?lián)P子建設(shè)助力加油。
要抓實目標(biāo)落地。各單位各部門要樹牢“精品工程”意識,進一步完善公司、廠、車間、班組四級攻堅創(chuàng)效體系以及推進落實、跟蹤回顧工作機制,切實將公司級目標(biāo)任務(wù)轉(zhuǎn)化為各層級的子項目、各崗位的子目標(biāo),明確具體行動方案、工作措施、操作指令和監(jiān)測指標(biāo),確保公司級目標(biāo)的實現(xiàn)。
要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。持續(xù)攻堅創(chuàng)效沒有局外人,各級領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”,要發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用,不斷提高工作的有效性和可靠性。
要強化組織保障。公司持續(xù)攻堅創(chuàng)效行動領(lǐng)導(dǎo)小組和各工作組要按照職責(zé)分工,建立有效運行機制,精心組織、科學(xué)調(diào)度、加強協(xié)同、靠前指揮;及時總結(jié)經(jīng)驗,檢視差距不足,確保行動成效。監(jiān)督部要加強督查督辦,企業(yè)管理部要細化專項考核方案,各級黨組織要鞏固深化黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相融互促機制,廣大黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用。
揚子石化公司董事長、黨委書記洪劍橋強調(diào),“持續(xù)攻堅創(chuàng)效”行動一定要全員參與,要發(fā)動群眾,既要抱“西瓜”,也要撿“芝麻”,獲取更多更大的效益。要發(fā)動群眾,仔細查找價值漏損,努力優(yōu)化挖潛,降本壓費。各單位各部門要明確下階段“持續(xù)攻堅創(chuàng)效”行動目標(biāo)和措施,扎實開展“持續(xù)攻堅創(chuàng)效”行動,確保公司全年效益扭虧為盈。
(陶炎)
標(biāo)簽:揚子石化
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