聽心聲 謀良策—— 開封大學(xué)閥門學(xué)院與兩地閥門企業(yè)座談交流

      7月11日上午，開封大學(xué)閥門學(xué)院研究所所長、副院長王曉明，呂玉胡副院長，外聯(lián)部黃思明主任，華北電力大學(xué)工學(xué)博士、開封大學(xué)閥門學(xué)院技術(shù)研發(fā)部主任、德國W&TC(維替)公司中國代表處首席代表徐靈峰一行蒞臨南安，并在海西閥門協(xié)會副會長單位—泉瓦特斯閥門有限公司會議室與廈門、南安兩地20多家閥門企業(yè)開展技術(shù)交流。泉州市機(jī)械裝備產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新服務(wù)中心參與座談交流。

     座談上，王曉明副院長介紹了開封大學(xué)閥門學(xué)院成立于19年9月，以培養(yǎng)高素質(zhì)，高技能，高精尖人才為目的，為全國、全省閥門行業(yè)發(fā)展輸送更多專業(yè)優(yōu)秀人才，培育新鮮血液，以達(dá)到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營和支撐國家的建設(shè)發(fā)展的目標(biāo)。

     談問題，企業(yè)家們不避經(jīng)營短板。大家普遍認(rèn)為，企業(yè)人才的培養(yǎng)與引進(jìn)，企業(yè)的傳承與經(jīng)營等面臨的瓶頸問題嚴(yán)重影響企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

     提建議，專家們認(rèn)真聽取問題訴求后。建議企業(yè)重視企業(yè)文化建設(shè)，選派員工深入閥門學(xué)院進(jìn)行再深造，并將現(xiàn)場收集問題進(jìn)行整理，制定出符合兩地閥門企業(yè)實際情況的培養(yǎng)方案，幫助企業(yè)尋求突破發(fā)展。