贏創(chuàng)加強關(guān)注特種化學(xué)品 將削減行政機構(gòu)規(guī)模

近日舉行的公司會議上，贏創(chuàng)監(jiān)事會全體同意了關(guān)于公司加強關(guān)注特種化學(xué)品業(yè)務(wù)的決議。在過去的5年里，贏創(chuàng)努力地梳理公司結(jié)構(gòu)，從綜合的企業(yè)集團轉(zhuǎn)變?yōu)樘胤N化學(xué)品上市公司。在調(diào)整側(cè)重點之后，下一步贏創(chuàng)將血漿管理和行政結(jié)構(gòu)。自2014年1月1日起，將由PatrikWohlhauser負責(zé)整個特種化學(xué)品業(yè)務(wù)而ThomasHaeberle博士和DahaiYu博士則將離開公司。

贏創(chuàng)監(jiān)事會主席WernerMüller博士說道：“如果沒有Haeberle博士和Yu博士，贏創(chuàng)之前重組成為特種化學(xué)品上市公司的進程不會那么順利，兩位博士擁有多年的經(jīng)驗并且在公司重組的過程中發(fā)揮了重要的作用。因此，我僅代表整個公司對兩位博士表示衷心的感謝?！?/P>

而后，贏創(chuàng)監(jiān)事會一致同意了執(zhí)行委員會關(guān)于簡化集團行政機構(gòu)的建議。在很大程度上，目前的行政職能反應(yīng)的仍然是贏創(chuàng)之前作為綜合企業(yè)集團的需要。而且目前公司的行政花費比2008年高出26%。因此贏創(chuàng)打算實行增效計劃，目標(biāo)是到2016年止，每年節(jié)約2.5億歐元。贏創(chuàng)執(zhí)行委員會主席KlausEngel解釋道：“我們希望創(chuàng)建的行政機構(gòu)責(zé)任分配準(zhǔn)確明了，不出現(xiàn)重復(fù)分配或是責(zé)任過重的情況。為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，我們將檢查所有的行政工作流程，然后系統(tǒng)地明確需要改進的地方。一個高效的行政機構(gòu)能夠幫助贏創(chuàng)在市場中保持高效與敏捷。”

此番計劃的行政機構(gòu)改革有助于節(jié)省材料和人力成本。職員裁減也會在與工會的緊密合作下進行。具體的裁員幅度和分配細節(jié)會在未來的幾個月內(nèi)進行評估。

贏創(chuàng)中央工作委員會主席RalfHermann評價道：“對于公司宣布的行政重組計劃，我們一定會密切關(guān)注，確保良好的行政機構(gòu)不被裁減，也不會出現(xiàn)加大工作量來減少運營成本的情況。我們的初衷是為同事提供更好的工作環(huán)境，也只有在這個初衷得到實現(xiàn)的基礎(chǔ)上，我們才會同意和配合公司進行行政機構(gòu)重組?！盞lausEngel博士強調(diào)說：“在整個計劃的進行過程中，我們?nèi)匀粫襁^去一樣工作，保持尊重，密切配合”。