南豐機(jī)械成功開(kāi)展首次技能人才自主評(píng)價(jià)工作

技能人才自主評(píng)價(jià)是南豐機(jī)械全面推進(jìn)技能人才培養(yǎng)和人才隊(duì)伍建設(shè)的重要途徑。近日，南豐機(jī)械公司對(duì)67名職工開(kāi)展技能人才自主評(píng)價(jià)工作，成功鑒定鑄造高級(jí)工65人，順利完成鑒定工作。這也標(biāo)志著公司技能人才自主評(píng)價(jià)工作的正式開(kāi)啟。本次首批認(rèn)定的員工中，有從業(yè)多年的“老師傅”，也有入廠不久的“新學(xué)生”，有統(tǒng)帥三軍的總經(jīng)理，也有一線默默耕耘的普通員工。

德清縣人社局多位領(lǐng)導(dǎo)在公司人力資源部負(fù)責(zé)人潘蕾的的陪同下，對(duì)理論考試和實(shí)操考試過(guò)程進(jìn)行了全程指導(dǎo)與監(jiān)督。

為配合公司生產(chǎn)安排，評(píng)價(jià)工作分為上、下午兩批次進(jìn)行，合計(jì)鑒定75人。本次自主評(píng)價(jià)考試時(shí)間為期1天，分為理論和實(shí)操兩部分，理論鑒定內(nèi)容以國(guó)家職業(yè)資格試題為基礎(chǔ)，輔之以日常工作專(zhuān)業(yè)知識(shí)，最大程度保證試題科學(xué)性、合理性。實(shí)操鑒定則由公司自主命題，重點(diǎn)是對(duì)工作規(guī)范性和高效性的考察。

職業(yè)技能等級(jí)自主評(píng)價(jià)制度，是國(guó)家分類(lèi)推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的重要舉措，是指經(jīng)備案認(rèn)可的用人單位，根據(jù)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范，對(duì)本單位職工的技能水平進(jìn)行自主評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)合格者由用人單位頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，可在國(guó)家技能人才評(píng)價(jià)信息服務(wù)平臺(tái)查詢，效用等同于國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。南豐機(jī)械自獲評(píng)技能人才自主評(píng)價(jià)試點(diǎn)資格以來(lái)，公司依據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃，自主評(píng)價(jià)工作開(kāi)始前進(jìn)行多方位的調(diào)研與分析，對(duì)參加鑒定人員進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)。

本次自主評(píng)定工作得到了縣人社局的高度肯定，技能人才自主評(píng)價(jià)的模式已在南豐機(jī)械落地生根，成為公司選拔和培養(yǎng)高技能人才的重要途徑，諸多高技能人才通過(guò)自主評(píng)價(jià)的方式顯現(xiàn)出來(lái)，并將在公司的培養(yǎng)下成為部門(mén)的中堅(jiān)力量。

今后，南豐機(jī)械將繼續(xù)堅(jiān)持政策指示，在人社部門(mén)的指導(dǎo)下，不斷拓寬自主評(píng)價(jià)范圍，圍繞公司生產(chǎn)持續(xù)評(píng)價(jià)工作，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵崗位的全覆蓋，為廣大員工開(kāi)通職業(yè)晉升道路，持續(xù)建設(shè)一支專(zhuān)業(yè)精、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的高技能人才隊(duì)伍，職業(yè)技能等級(jí)自主評(píng)價(jià)制度的實(shí)施，必將進(jìn)一步激勵(lì)員工“學(xué)技能、強(qiáng)素質(zhì)”的熱情，不斷進(jìn)步，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。