匯正自控閥門集團 匯聚天成 正大之商

永嘉縣江西商會執(zhí)行會長企業(yè)匯正自控閥門集團是股份制有限公司，主導產(chǎn)品是控制閥，注冊資金 1.08 億元，年產(chǎn)值近1億，實現(xiàn)利稅 600萬元，2017 年度被授予浙江省科技型創(chuàng)新企業(yè)，2018升規(guī)上企業(yè)，2019年省級重點規(guī)上企業(yè)，高成長科技型企業(yè)，2020年獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、2019年、2020年、2021年連續(xù)三年被授予永嘉縣明星企業(yè)。

艱難的創(chuàng)業(yè)歷程

匯正自控閥門集團有限公司是贛商企業(yè)，由幾個江西籍的年輕人為了實現(xiàn)人生價值來到改革開放的前沿陣地——永嘉甌北，創(chuàng)業(yè)打拼才有現(xiàn)在輝煌的成就。新世紀初，從大學成畢業(yè)的幾個人，孤身來到甌北閥門制造企業(yè)從事技術(shù)、銷售等崗位工作，積累了豐富的管理經(jīng)驗和營銷理念。于 2008 年年底憑著一股闖勁、韌勁，毅然辭掉穩(wěn)定而且收入頗豐的工作，多方借錢籌資，創(chuàng)辦了永嘉匯正自控泵閥有限公司，當時廠房是租用在一個不到 200 平米的民房里，生產(chǎn)條件十分艱苦，員工十位不到，年產(chǎn)值也僅僅只有幾百萬，其實說白了就是一個條件簡陋的閥門加工廠。在這樣既當經(jīng)理，又做營銷；既做管理，又搞技術(shù)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。2014 年，隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，生產(chǎn)條件的不斷改善，企業(yè)管理也步入正軌，2017年更名為“浙江匯正自控閥門科技有限公司”。近年來，實現(xiàn)了一年一個臺階，一年一次飛躍的發(fā)展態(tài)勢:2017 年完成年產(chǎn)值 1700 萬元；2018 年度達到規(guī)模以上企業(yè)，年產(chǎn)值達 3200萬元；2019 年，產(chǎn)值達 4300萬元；2020年產(chǎn)值達到6000萬元，同時公司榮升匯正自控閥門集團有限公司，2021年年產(chǎn)值近 1個億，面對蓬勃的發(fā)展?jié)摿Γ居?2019 年和2020年分別出巨資購買兩處標準廠房，設立研發(fā)中心和銷售中心，結(jié)束了企業(yè)十幾年“流浪”的歷史。匯正自控閥門集團有限公司，經(jīng)過十幾年市場洗禮，不斷超越自我，已經(jīng)成為一家專業(yè)研制解決工業(yè)自動化系統(tǒng)關(guān)鍵組件自控閥的生產(chǎn)廠家。該公司著力立足國內(nèi)，著眼世界市場，一直緊跟國內(nèi)外同行先進廠商前沿技術(shù)，時刻為超越國外品牌在中國控制閥領(lǐng)域的巨大份額而孜孜不倦的努力。該公司擁有一支強大作戰(zhàn)的團隊:生產(chǎn)技術(shù)高級閥門工程師 8 人，售前高學歷型人才 18 人，專職售后人員 5 人，配套物流人員 5 人，生產(chǎn)技工 60 人。已經(jīng)取得必備 TS-A1 認證，ISO9001-2015 質(zhì)量管理體系認證，SIL3，CE認證，注冊商標 5 項，發(fā)明專利 8個，實用新型專利 30余項，在國內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先地位。

完善的企業(yè)文化

企業(yè)文化是一個企業(yè)自創(chuàng)立以來，公司創(chuàng)始人主導形成的一種理念、思想、及行為的綜合。匯正自控閥門集團注重企業(yè)文化的建設，從三個層面給企業(yè)、給員工做了回答，而且在逐步實施之中。第一層面:核心價值，回答了員工“我是誰？”的問題。就是使每個員工忠于職業(yè)、感恩公司，促使員工團結(jié)一致，向一個方向使勁的共同愿望！第二個層面:戰(zhàn)略理念，回答企業(yè)將“走向哪里？”的問題，闡釋的是匯正集團追求的遠大目標和企業(yè)存在的根本目的，從而實現(xiàn)“打造國際閥門系統(tǒng)領(lǐng)先地位，使世界上都知道‘匯正‘這個品牌”的愿望。第三個層面:應用理念，回答企業(yè)如何達成目標，引領(lǐng)我們行動的信念問題。他們實行完善的管理制度，嚴格的學習要求，嚴厲的考核辦法，實現(xiàn)企業(yè)利益最大化。他們不僅這么想，也是這么做。在創(chuàng)建企業(yè)文化的過程中不斷完善自我、超越自己！

超前的管理模式

企業(yè)管理模式是公司在較長的實踐過程中，逐步形成并在一定時期內(nèi)基本固定下來的一系列管理制度、規(guī)章、程序和方法。匯正自控閥門集團在2019年就采用了了ERP系統(tǒng)的管理模式，也就是通過完成自己企業(yè)組織機構(gòu)戰(zhàn)略愿景管理、工作責任分工、薪酬指標考核、學習氛圍培養(yǎng)、員工生涯規(guī)劃等幾大系統(tǒng)建立完成的。一是企業(yè)管理制度方面；實行嚴格的上班考勤和績效考核制度，獎勤罰懶，末位淘汰。二是學習培訓方面；實行“周末學習日”制度，公司董事長李總談到員工學習時說:“不怕培養(yǎng)行業(yè)的高手，只怕員工成不了高手；不怕員工學成跳槽，只怕公司沒有做大做強”值得同行借鑒！三是產(chǎn)品營銷方面；實行“ 多勞多得、多產(chǎn)多得”、“優(yōu)勝劣汰”制度，促使員工形成積極向上、奮力爭先的良好態(tài)勢！

在新的世紀里，匯正自控閥門集團將以百倍的創(chuàng)業(yè)信心，優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量，完善的服務體系贏得越來越多的贊譽，真正匯聚成贛商企業(yè)的標桿，不斷走向輝煌的未來。

匯正愿景：打造控制閥世界知名品牌

匯正使命：造福人類，卓越全球

匯正價值觀：忠于職業(yè)，感恩公司，敬畏人格