運(yùn)輸公司舉辦2023年技術(shù)技能競賽

　　（記者 孟建紅）11月22日，運(yùn)輸公司舉辦了2023年技術(shù)技能競賽。此次競賽分為一線生產(chǎn)人員職業(yè)技能競賽和管理人員專業(yè)技術(shù)競賽兩個(gè)部分。

　　為了提升競賽品質(zhì)、助力人才隊(duì)伍建設(shè)，自10月初開始，運(yùn)輸公司就按照統(tǒng)籌規(guī)劃、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、分類實(shí)施的原則，成立了競賽委員會(huì)及裁判委員會(huì)，并制定了具體的競賽方案。各參賽單位通過集中培訓(xùn)、實(shí)操練習(xí)等方式，開展優(yōu)秀選手選拔工作，實(shí)施全員大練兵50余天，實(shí)現(xiàn)了設(shè)備員、監(jiān)控員、汽車駕駛員、汽車修理工練兵全覆蓋。結(jié)合大練兵成績及個(gè)人平時(shí)表現(xiàn)等，通過“理論+實(shí)操”等評(píng)比形式，各單位共評(píng)選出214名優(yōu)秀選手參加決賽。

　　此次技術(shù)技能競賽歷時(shí)4天，各參賽隊(duì)伍將參加個(gè)人項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的角逐。同時(shí)，競賽通過“每日賽事播報(bào)+全媒體宣傳”的方式，開辟競賽展示新通道；同步舉辦技術(shù)技能講座、專家講堂、專家服務(wù)解決難題等專題活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)競賽傳播效果最大化。

　　近年來，運(yùn)輸公司堅(jiān)持以人才強(qiáng)企工程為統(tǒng)領(lǐng)，系統(tǒng)實(shí)施技能人才培養(yǎng)開發(fā)工程，從源頭上建立人才快速成長通道，加大機(jī)制改革創(chuàng)新力度，全方位完善了人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制。