近期，艾默生榮獲了多項大獎，包括由上?，F(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展研究基金會頒發(fā)的卓越幸福職場-成長共贏獎，以及由大中華地區(qū)優(yōu)秀的人力資源數(shù)字社區(qū)HRflag頒發(fā)的：DEI雇主大獎、亞洲最佳職場-最健康員工獎及蟬聯(lián)三年的最佳人力資源管理團隊獎，還榮獲了由中國人力資源管理智庫HRoot頒發(fā)的：卓越雇主(大中華區(qū)) 蟬聯(lián)三年，共五項大獎。
卓越幸福職場-成長共贏獎：
健康職場的優(yōu)質(zhì)榜樣
αi優(yōu)質(zhì)職場自2016年啟動以來，一直致力于推動中國職場的健康發(fā)展與創(chuàng)新探索。以職場的 “溫度” 作為評選的核心理念，尋找并樹立引領健康職場前沿的優(yōu)質(zhì)職場榜樣。截至目前，已有超過8000家企業(yè)參與評選，其中近400家企業(yè)榮登αi優(yōu)質(zhì)職場榜單。艾默生已經(jīng)連續(xù)四年榮獲“卓越幸福職場-成長共贏獎”。
該獎項主要評估企業(yè)在成長和發(fā)展方面的表現(xiàn)，包括組織發(fā)展、員工成長與發(fā)展、學習文化、理念、戰(zhàn)略規(guī)劃，以及具體的成長途徑和措施。評估內(nèi)容涵蓋了學習平臺、培訓項目、職業(yè)發(fā)展輔導、輪崗及外派等多個方面。艾默生通過卓越舉措和項目，為員工提供了全面的成長和發(fā)展機會，成為健康職場的典范，獲得此項榮譽。
艾默生很榮幸獲得“2024亞洲最佳職場-最健康員工獎”。經(jīng)過180余天的遴選流程，在近300家企業(yè)中脫穎而出。這來源于艾默生一直致力于為員工提供安全、健康和積極的工作環(huán)境以及一系列健康福利計劃。艾默生將持續(xù)努力，不斷優(yōu)化工作環(huán)境和福利政策，以促進員工的身心健康，幫助每一位“艾家人”能夠健康工作和生活，茁壯成長。
艾默生不斷投入資源，優(yōu)化工作環(huán)境和福利政策，以促進員工的身心健康。
艾默生為員工及其家屬提供了一系列健康福利計劃，這些計劃覆蓋了身體健康和心理健康兩個方面，確保員工能夠在工作和生活中保持最佳狀態(tài)。
艾默生建立了安全委員會，并在所有主要生產(chǎn)設施中實施安全培訓，要求每個設施都制定正式的安全計劃。
艾默生在其企業(yè)社會責任報告中強調(diào)了對環(huán)境保護的承諾，以及在誠信和道德、公司治理、員工和工作環(huán)境、供應鏈以及回饋社會等方面的努力。
卓越雇主（大中華區(qū)）蟬聯(lián)三年：
員工管理和企業(yè)文化的卓越表現(xiàn)
艾默生已連續(xù)三年蟬聯(lián)“卓越雇主（大中華區(qū)）榮譽”。
基于在員工管理和企業(yè)文化方面的卓越表現(xiàn)和舉措，榮獲了“2024卓越雇主（大中華區(qū)）”的稱號。帶著這份肯定，艾默生將繼續(xù)將每一位員工都是公司寶貴的一部分，持續(xù)關注員工的發(fā)展，通過提供培訓、職業(yè)發(fā)展機會和健康福利計劃，幫助員工實現(xiàn)個人和職業(yè)的成長。我們期待與每一位員工一起，共創(chuàng)艾默生更加輝煌的未來。
DEI雇主大獎中國地區(qū)50強:
多元、公平與包容文化建設優(yōu)秀成就
艾默生在 “DEI雇主大獎”評選中，榮獲中國地區(qū)50強第14名的佳績。這一榮譽是對艾默生長久以來致力于打造多元、公平與包容文化建設及管理實踐方面卓越成就的肯定。艾默生DE&I舉措：
艾默生在其全球ESG報告中強調(diào)了在DE&I領域的三大重點項目：
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擴大DE&I項目影響：
通過認可和擴大現(xiàn)有的有效DE&I項目的影響，艾默生致力于打造一個更為包容的工作環(huán)境。 |
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渠道策略加強：
加強現(xiàn)有的渠道策略，建立更完善的候選人庫，并給予少數(shù)群體候選人更多關注。 |
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培訓推動文化積累：
通過多元、公平與包容以及領導力相關的培訓，推動包容文化的積累。 |
艾默生宣布了一個長期的多元化目標，即截至2030年，全球領導層中女性占40%，美國領導層中少數(shù)族裔占30%。這一目標體現(xiàn)了艾默生在全球增強員工隊伍多元化方面的承諾。
艾默生深知營造多元平等、和諧包容的人才發(fā)展環(huán)境的重要性，這有利于引導員工良性發(fā)展，促進員工思想交流和靈感碰撞，激發(fā)人才創(chuàng)新潛力。艾默生的價值觀包括誠實守信、協(xié)同合作、安全與質(zhì)量、不斷進步、客戶至上、追求創(chuàng)新，以及支持員工，這些都是推動艾默生業(yè)務成功的重要動力。
艾默生繼續(xù)保持回饋社會的傳統(tǒng)，向多家慈善機構、非營利組織和教育機構捐款。這些行動體現(xiàn)了艾默生對社會責任的承擔和對多元、公平與包容價值的實踐。
同時，這也是對艾默生持續(xù)推進DE&I文化環(huán)境，讓每一位員工都感受到歸屬感和存在感的鼓勵。
最佳人力資源管理團隊：
“極幟獎”連續(xù)三年榮譽
艾默生的人力資源管理團隊以其卓越的表現(xiàn)，連續(xù)三年榮獲“極幟獎”，這是對我們在人力資源管理領域所做努力的最高贊譽。這一獎項是由中國人力資源管理智庫HRflag對大中華地區(qū)企業(yè)的人力資源高管與團隊的表彰和褒獎。經(jīng)過160余天的遴選流程，艾默生在來自15+國家/地區(qū)的1786項申報，由全球及國內(nèi)人力資源專家組成的專家委員會基于「創(chuàng)新」、「績效」和「價值表現(xiàn)」三大遴選標準及維度對1786份申請項目進行了專業(yè)的遴選。最終在154個申報的高管、團隊、項目脫穎而出。
艾默生的人力資源管理團隊致力于推動企業(yè)人力資源管理水平的提升、發(fā)展與進步。不僅在當前取得了卓越的成就，而且持續(xù)致力于構建具有競爭力的人力資源管理體系，以適應不斷變化的商業(yè)環(huán)境和人才需求。艾默生將繼續(xù)以其人力資源管理團隊為驅動力，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和行業(yè)的進步。
艾默生在人力資源領域獲得的這些成就，不僅是對我們過去努力的肯定，更是對未來發(fā)展的激勵。我們將繼續(xù)致力于營造一個多元、公平與包容的工作環(huán)境，為員工提供健康積極的工作氛圍，以及持續(xù)優(yōu)化我們的人力資源管理體系。我們相信，通過這些努力，艾默生將繼續(xù)在全球范圍內(nèi)引領技術的創(chuàng)新，為社會創(chuàng)造更多的價值。