淺談高服企業(yè)文化

作者: 2013年07月18日 來源: 瀏覽量:
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高服文化的核心是創(chuàng)新。它是在高服三十多年發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成特色的文化體系。主動(dòng)高效無虛假、嚴(yán)格認(rèn)真無二過、團(tuán)隊(duì)合作無非議、客戶滿意無借口、學(xué)習(xí)創(chuàng)新無止境是我們高服不變的行為價(jià)值觀,伴隨著高服從無
淺談高服企業(yè)文化

高服文化的核心是創(chuàng)新。它是在高服三十多年發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成特色的文化體系。主動(dòng)高效無虛假、嚴(yán)格認(rèn)真無二過、團(tuán)隊(duì)合作無非議、客戶滿意無借口、學(xué)習(xí)創(chuàng)新無止境是我們高服不變的行為價(jià)值觀,伴隨著高服從無到有、從小到大、從大到強(qiáng)、從中國走向世界,高服文化本身也在不斷創(chuàng)新、發(fā)展。員工的普遍認(rèn)同、主動(dòng)參與是高服文化的最大特色。當(dāng)前,高服的目標(biāo)是打造成世界名牌,為民族工業(yè)做貢獻(xiàn)。這個(gè)目標(biāo)把高服的發(fā)展與高服員工個(gè)人的價(jià)值追求完美地結(jié)合在一起,每一位高服員工將在實(shí)現(xiàn)高服世界名牌大目標(biāo)的過程中,充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值與追求。 
    案例: 
      “創(chuàng)新凝聚實(shí)力” 
    不斷創(chuàng)新的管理理念 
高服在不同發(fā)展階段都會(huì)提出不同的管理概念,而最可貴的就是把每一個(gè)口號(hào)和概念都能落實(shí)下去,并深入人心。不僅在管理上,在技術(shù)上也是不斷創(chuàng)新,為了能滿足客戶日益變化的不同需求,我們公司不斷開發(fā)、研究,成功的研制出不同類型的新產(chǎn)品,并引進(jìn)國外先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù),生產(chǎn)出品質(zhì)優(yōu)秀的個(gè)性化產(chǎn)品。 
    技術(shù)創(chuàng)新與市場(chǎng)結(jié)合 
創(chuàng)新不僅是一個(gè)口號(hào),更重要的是去實(shí)施,在提倡技術(shù)創(chuàng)新的前提下,市場(chǎng)也不容忽視,畢竟客戶才是指引我們發(fā)展方向的明燈。在銷售過程中,會(huì)遇到種種問題,值得一提的是,怎樣才能滿足客戶需求呢?簡(jiǎn)單聽從客戶要求嗎?非也,我想給客戶提供專家級(jí)的分析指導(dǎo),更能滿足客戶吧。所以我們?cè)偬岢珓?chuàng)新的同時(shí),還要站在客戶的角度去思考,盡最大力量去滿足客戶需求! 
    

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