中石油9項(xiàng)管理創(chuàng)新成果獲獎(jiǎng)

    日前，記者從中國(guó)石油企業(yè)協(xié)會(huì)獲悉，全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會(huì)正式發(fā)布第十九屆國(guó)家級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評(píng)審結(jié)果，由中國(guó)石油企業(yè)協(xié)會(huì)推薦的12項(xiàng)創(chuàng)新成果有9項(xiàng)獲獎(jiǎng)，其中一等獎(jiǎng)2項(xiàng)，二等獎(jiǎng)7項(xiàng)。

        在2012年第十九屆全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評(píng)選中，共有441項(xiàng)成果參加評(píng)審，197項(xiàng)獲評(píng)國(guó)家級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果，其中一等獎(jiǎng)30項(xiàng)，二等獎(jiǎng)167項(xiàng)。中國(guó)石油企業(yè)協(xié)會(huì)推薦的12項(xiàng)創(chuàng)新成果是從中國(guó)石油企業(yè)協(xié)會(huì)行業(yè)部級(jí)2012年度全國(guó)石油石化企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)中選出的，代表了我國(guó)石油石化企業(yè)管理的先進(jìn)水平和發(fā)展趨勢(shì)，為中央企業(yè)目前正在開(kāi)展的管理提升活動(dòng)提供了豐富而鮮活的范例。本次獲得國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)的兩項(xiàng)創(chuàng)新成果受到了專家評(píng)委的高度評(píng)價(jià)，它們從不同方面反映了石油石化企業(yè)的整體管理水平。

        全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會(huì)認(rèn)為：由中國(guó)石油天然氣股份有限公司海外勘探公司完成的《踐行“走出去”戰(zhàn)略的大型石油企業(yè)海外投資與運(yùn)營(yíng)管理》成果以全球眼光審視和考量對(duì)外投資與運(yùn)營(yíng)管理，深入研判了全球油氣資源布局和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，能夠在全球范圍內(nèi)把握機(jī)遇、謀劃布局；由中國(guó)石油天然氣股份有限公司西氣東輸管道分公司完成的《天然氣長(zhǎng)輸管道復(fù)雜工程建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理》成果，緊緊圍繞“統(tǒng)籌解決超大型復(fù)雜工程協(xié)同管理”、“攻克世界級(jí)技術(shù)難題”等一系列諸多復(fù)雜問(wèn)題，進(jìn)行理論和實(shí)踐的全面創(chuàng)新。兩項(xiàng)成果都獲得一等獎(jiǎng)。

        獲得國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)項(xiàng)的企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果是：中國(guó)石油渤海鉆探工程有限公司的《效率與公平相統(tǒng)一的薪酬分配體系建設(shè)》、中國(guó)石油拉美（秘魯）公司的《海外老油田長(zhǎng)停井復(fù)產(chǎn)增效管理》、中國(guó)石油華北石油管理局《基于崗位職責(zé)的法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)》等7項(xiàng)成果。這些成果的取得，是石油石化企業(yè)不斷堅(jiān)持推進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新活動(dòng)的結(jié)果，也是提升石油石化企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的有效舉措。