干燥機設(shè)備產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向

　　干燥是制藥領(lǐng)域以及其他工業(yè)中重要的一道工序，我國今后要加速發(fā)展干燥設(shè)備產(chǎn)業(yè)，特別是烘干設(shè)備產(chǎn)業(yè)，既要深入總結(jié)過往的經(jīng)驗教訓，切實改善存在的問題，又要認真學習國外的先進經(jīng)驗，沿正確的道路前進。

　　我國廠多人眾，亟需正確的方針、政策對烘干設(shè)備的發(fā)展進行有力的指引。應(yīng)學習美、德、日經(jīng)驗，政府高度重視、正確決策、大力扶植。有關(guān)專家建議切實做好以下幾點：

　　在方針政策上，應(yīng)講究科學精神、經(jīng)濟實效，以切實提高生產(chǎn)率、勞動生產(chǎn)率為原則。在方法上，深入用戶，精通工藝，低中高檔并舉，學習日本，首先解決量大而廣的中檔烘干設(shè)備，批量生產(chǎn)，占領(lǐng)市場，減少進口，擴大出口。

　　在步驟措施上，必須使國產(chǎn)系統(tǒng)先進、可靠，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量與配套件過關(guān)，打好技術(shù)基礎(chǔ)。建立信譽，擴大國產(chǎn)烘干設(shè)備的國內(nèi)市場份額，遠期謀求趕超世界先進水平，大步走向世界市場。必須狠抓根本，堅持“以人為本”，觀念創(chuàng)新，加速提高人員素質(zhì)、培養(yǎng)各種專家人才，從根本上改變目前低效、落后的狀態(tài)。

　　人是一切事業(yè)成敗的根本，層層都要重視“培才、選才、用才”，建立學習型企業(yè)，樹立企業(yè)文化，加速培育新人，培訓在職人員，建立師徒相傳制度，舉辦各種技術(shù)講座、訓練班和專題討論會，甚至聘請外國專家、顧問等，盡力提高我們的烘干設(shè)備產(chǎn)業(yè)。
 
　　國內(nèi)干燥設(shè)備企業(yè)要以市場國際化、品牌國際化、技術(shù)國際化為目標，充分利用國外先進技術(shù)，消化、吸收、創(chuàng)新，成為自己的品牌。